党

委

领

导

班

子

责

任

党

委

领

导

班

子

责

任

组织领导责任

1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉洁建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。

2.贯彻执行上级关于党风廉洁建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉洁建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划，明确目标要求，制定具体措施，健全惩治和预防腐败体系。

3.完善责任体系，把主体责任落实到各级领导班子及其成员，形成上下贯通、层层负责的工作格局。每学期初逐级签订《党风廉洁建设责任书》，明确任务，分解责任。

4.每学期召开党风廉洁建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉洁建设和反腐败工作落到实处。

5.每学期至少听取1次纪检监察部门关于党风廉洁建设工作汇报，至少开展1次党风廉洁建设和反腐败工作专题研究，以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报。

教育监督责任

1.深入开展中国特色社会主义理论体系教育，开展理想信念、党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值观体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。

2.加强党纪国法、廉洁法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。

3.加强廉洁文化建设，把培育廉洁理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。

4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。

5.督促中层部门充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉洁建设的强大合力。

6.完善党风廉洁建设和反腐败工作评价体系，将其纳入个人目标量化管理综合考评体系，每年底对支部和个人进行考评，与领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的支部和个人实行“一票否决”。

7.年底向上级党委和纪委报告落实党风廉洁建设工作情况。

源头防腐责任

1.优化学校党风廉洁建设领导体制和工作机制，完善部门反腐倡廉建设职能，明确职责任务。

2.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。落实校党委会、校务会议事规则，规范决策程序，推进决策科学化、民主化。

3.做好岗位廉洁风险防控工作，严格工作流程，坚持决策、执行过程集体监督，从源头上防止腐败，用制度管人管事管权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

4.扎实开展党务、政务（校务）、财务“三公开”工作，自觉接受师生员工以及社会公众的监督，注重公开实效，增强工作透明度。

5.规范财务管理，加强内部审计，做好财务收支监管，执行学校定期审计和校长离任审计制度。

6.构建以学校章程为龙头的制度体系，建立权力清单，厘清各部门、岗位的职责与权力边界，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。

选人用人责任

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校干部管理规定，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，切实把好资格关、程序关、廉洁关。严防干部带病提拔使用。

2.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

3.加大干部轮岗力度，落实优秀人才、优秀干部的优先提拔使用。

4.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，推行谈心谈话、约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部随时约谈。严肃查处违反组织人事纪律的问题，坚决打击拉票贿选行为。

5.严格干部人事档案管理，健全审核机制，实现档案审核常态化。

正风肃纪责任

1.贯彻中央八项规定精神，持之以恒地纠正“四风”，不断改进党风校风、教风学风，严肃查处庸懒散拖、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题。

2.贯彻落实领导干部廉洁自律规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。

3.坚决查处违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。

4.健全作风建设长效机制，注重日常动态监管，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

5.深入基层开展调查研究，着力解决反映强烈的问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。

示范表率责任

1.带头履行党风廉洁建设主体责任，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督，率先垂范，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。

2.坚持高标准、严要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，自觉遵守国家法规政策，严于律己，以身作则，做廉洁从政、勤政务实的表率。

3.严格执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。

4.定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

5.要按照“好干部”标准，认真践行“三严三实”要求，督促分管、联系单位的党员、干部清正廉洁，推进党风廉洁建设取得新成效。

支持保障责任

1.加强对校纪检监察工作的领导，及时听取工作汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。

2.认真贯彻中央有关党风廉洁建设和反腐败体制机制改革举措，支持纪检监察处工作，保证其相对的独立性和权威性，为有效履行职责提供有力保证。

3.支持校纪检监察部门依纪依法、安全文明办案，严惩违纪违法行为，做到查处一起案件、教育一批干部、规范一方工作、完善一套制度，有效发挥查办案件治本功能。

4.重视纪检监察干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度；落实有关纪检监察干部政策待遇，为其履职尽责做坚强后盾。

5.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃。

6.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

党

委

主

要

负

责

人

第

一

责

任

牵头抓总责任

1.党委书记是党风廉洁建设第一责任人，对学校党风廉洁建设工作负总责，全面承担加强和落实党风廉洁建设政治责任。

2.主持召集会议，传达上级党风廉洁建设和反腐败工作的要求，结合实际研究谋划工作，通过宣讲、批示、交办任务等方式作出安排部署。

3.每学期主持召开工作会议1次、专题研究2次，调度1次学校落实党风廉洁建设主体责任工作情况。

组织推动责任

1.严肃党内政治生活，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.每年与其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

3.经常深入基层听取群众意见建议，了解基层党风廉洁建设情况。

4.了解信访举报、网络舆情等方面情况，掌握廉情动态。

廉洁教育责任

1.坚持严格要求、严格教育，通过廉洁谈话、签订承诺书等方式，督促党委、中层部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”职责。

2.定期组织并主动参加党风廉洁建设教育活动，支持廉洁文化进校园、进课堂工作，每年至少亲自讲1次廉政党课。

3.以党委会、专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

监督检查责任

1.坚持严格管理、严格监督，管好班子、带好队伍。

2.定期检查贯彻执行上级和党委重大决策部署的情况，督促落实党委主体责任和纪委监督责任，督促各级领导干部廉洁、履职、尽责。

3.将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其考评、考核挂钩，对出现问题的处室和个人实行“一票否决”。

领导支持责任

1.支持纪检工作，加强对查信办案工作的领导，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

2.推动各部门协调配合，及时排除纪检工作遇到的干扰和阻力。

3.加强纪检监察干部队伍建设，保证纪检监察处的人员编制和办案专项经费、办案补贴等政策的落实。

4.积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，维护纪律的严肃性。

接受监督责任

1.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

2.严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。

3.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。

4.把执行党风廉洁建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

5.主动向组织报告个人有关事项。

党

委

其

他

班

子

成

员

领

导

责

任

主动履职责任

1.根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉洁建设负领导责任。

2.认真贯彻执行上级和校党委决策部署，主动分担校党委的主体责任。抓好分管范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，协助党委书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党委和党委书记交办的工作。

3.每半年向校党委主要负责人汇报分管领域的党风廉洁建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

4.疏理分管领域风险点，及时研究对策，做好防控。

督促指导责任

1.把党风廉洁建设要求融入到分管领域工作中，指导、督促分管部门落实学校制度，坚持把业务工作与党风廉洁建设同部署、同研究、同落实。

2.明确权力清单，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，保证权力在阳光下运行，推动工作有效开展。

3.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉洁建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4.对分管部门的党员、干部加强经常性教育，定期或不定期对干部廉洁、作风、履职等情况进行督促检查，强化领导和监管。

5.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，掌握分管处室和包联年级党风廉洁建设工作开展情况，及时调整工作思路，制定防控措施。

6.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

落实支持责任

及时向党委书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

接受监督责任

1.严格执行廉洁准则和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。

2.带头遵守党纪国法和领导干部廉洁从政有关规定。

3.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。

4.把执行党风廉洁建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

5.主动向组织报告个人有关事项。

中

层

干

部

第

一

领

导

责

任

︹

共

性

︺

督促指导责任

认真贯彻上级和校党委关于党风廉洁建设的要求，根据部门职责范围，制定本部门党风廉洁建设工作计划并认真组织实施。

职责落实责任

按照岗位职责分工落实“一岗双责”，把党风廉洁建设寓于党政管理和业务建设之中，对职责范围内的党风廉洁建设担负起领导责任。

制度保障责任

认真按照制度要求和工作流程办事，规范决策程序，落实党务公开制度并严格执行，推进工作科学化、民主化、规范化，保证权力公开透明运行。

教育引导责任

坚持关口前移、防微杜渐，组织党员、干部学习廉洁法规制度，及时传达中央和学校党风廉洁建设有关会议精神，加大党风廉洁建设的宣传教育力度，筑牢党员、干部的思想道德防线和党纪国法防线。

风险防控责任

贯彻学校《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》，做好岗位廉政风险防控工作，强化权力运行制约监督，坚决防止本部门工作领域内出现违纪违法行为。

作风督查责任

贯彻落实中央八项规定，着力解决“四风”问题，不断改进作风；加强师德师风建设，严格执行教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。

支持监督责任

支持配合各级纪检检查工作小组（纪检委员、兼职纪检监察员）依规依纪履行职责，健全谈话提醒、督促纠正、问责查处等工作机制，对党员、干部身上存在的问题早发现、早教育、早纠正、早查处。

表率担当责任

中层干部带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，接受组织和干部群众监督，认真践行“三严三实”要求，坚持原则、敢于担当、履职尽责、坚决同各种歪风邪气作斗争，做廉洁从政、勤政务实的表率。

中

层

干

部

第

一

领

导

责

任

︹

个

性

︺

办

公

室

1.加强政策法规的学习，按规定程序，妥善协调办理信访事宜。

2.严格差旅、公车管理、公务接待审批程序，强化担当、责任、纪律意识，落实相关政策要求。

3.严格公章管理，坚持原则，秉公办事，杜绝虚假证明。

4.规范党务工作，对党负责，严把入口关，落实从严治党要求。

组织

人事

处

1.严格人才选聘纪律，遵守政策规定，履行审核责任，规范管理程序，确保选人用人的公平公开公正。

2.规范考核工作，推进考核的科学化，确保考核过程、结果无误。

3.做好聘任、聘用、工资晋级工作，吃透上级政策，细心准确核算，为教职工创造公平的环境。

4.规范人事档案管理，保证档案的严肃性和规范性，发挥应有效能。

纪检

监察

处

1.承担纪检监察职责，开展廉洁教育，落实上级纪检监察工作要求，及时上报反馈信息。

2.行使监督职权，依法依规开展工作。

3.遵守工作纪律，严守保密规定。

教

务

处

1.规范教材教辅、图书杂志征订，严格落实招投标和公开规定。禁止向学生推销或强制征订教辅材料。

2.强化教师师德师风教育，强化考务管理，建立健全制度建设，杜绝违反师德，以权谋私行为。

3.规范教学方面的评先评优。

4.严格培训管理，依法依规开展培训，坚持收费、账目公开。

5.阳光招生，坚持原则，杜绝违规招生，在招生中杜绝徇私舞弊。为学生提供公平就业机会。

6.严格学籍管理，加强学籍管理的规范性，严肃纪律，杜绝漏瞒现象和虚假信息入档。

7.做好学生信息保密工作，不利用学生信息谋求私利。

学

生

处

1.严格学生奖惩，公平对待每一名学生，客观评价班主任工作。

2.增强纪律观念，在助学金评定、特困生帮扶、学生干部选拔、学生干部入党等工作中坚持原则。

3.加强学生管理队伍建设，树立以生为本的观念，杜绝贪腐、懒政、不作为、乱作为等不正之风。

4.推进廉洁文化进校园工作，强化廉洁自律意识。

5.规范生活用品采购，遵守招投标规则，严格落实公开要求。

6.杜绝体罚变相体罚学生行为，杜绝乱收费现象。

财

务

处

1.遵守财经纪律，严格财务管理，严格执行财务预决算规定。

2.严格审核财务报销单据，规范财务工作流程，坚持原则，杜绝虚假报销，搞变通等，堵塞管理漏洞。

3.强化自律意识，预防商业贿赂和腐败行为。

后

勤

管

理

处

1.加强制度建设，科学规范物品采购流程，杜绝谋求私利行为。大宗物品的采购，严格按照上级财政要求办理。

2.规范校内招投标管理，严格审核资质，禁止虚假、违规招投标，严格落实公开制度。规范招投标后的管理，对强化伙食、维修、绿化保洁等招投标的监管工作，明晰职责，防范监管人员的懒政，不作为。

3.加强固定资产管理清查，帐物相符。

4.依法依规制定完善基建、规划、建筑维修、事务等工作制度，规范工作流程，严格落实校务公开制度，强化对工程建设、施工、监理工作的公开，自觉接受群众监督。

安全

与卫

生处

1.依法依规开展安全卫生工作，强化法律法规和责任意识。强化监督管理职能，构筑坚固的安全工作防线。

2.及时发现、掌握事关学校政治和社会稳定的各种情况、信息，消除不安定因素，做好及时处置各种不安定事端和突发事件的工作，维护校园稳定。

3．严格干部值班纪律，强化干部责任担当意识。

工

会

1.加强工会自身建设，履行工会职责，发挥应有职能。

2.强化教代会职能作用，确保议事程序合法结果有效。

3.规范工会财务管理，按规定行驶财务使用、管理、决策权。

4.遵守党纪法规，按规定发放会员福利。

团

委

1.按照团章规定加强团组织自身建设，严格团组织自身纪律。

2.按照党建带团建要求，规范团干部选拔、使用。

3.办好业余党校，严格把关，客观评价要求入党的积极分子。

4.规范团费收缴、使用和管理。

科

研

处

1.坚持原则，确保在课题立项、研究、结题等环节公开公正。

2.严格课题经费的使用监管，审批发放。

3.防止学术造假，严格审核登记教职工论文论著及教科研成果。

4.规范继续教育工作，依规如实提供教职工学习证明。

各

系

部

1.出于公心，为教职工创设公平的教育环境。

2.以生为本，为每个学生公平教育的机会。

3.按照职责分工，不折不扣落实学校和相关管理部门的工作要求。

4.按照一岗双责要求，落实党风廉洁建设监管责任。

普

通

党

员

及

教

职

工

责

任

廉洁从教责任

根据岗位职责内容，落实党风廉洁建设要求，承担相应责任，按组织原则行事，按规定流程工作，遵守工作纪律，坚持职业操守，履行好岗位职责和监督责任，并严格遵守学校制定的廉洁从教规定。

1.遵守教师职业道德规范，不得有违背党和国家方针政策的言行。

2.关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

3.为人师表，坚守高尚情操，不私自办班收费或组织参与有偿家教。

4.不向学生和家长推销或变相推销学习资料、生活用品或其他商品。

5.不以任何方式索要或接受学生及家长的礼金、礼品等。

6.不利用职务之便谋取私利。